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企业团建活动需要注意哪些事项?


​       为什么企业需要定期组织团队建设活动?企业组织团建活动一方面可以缓解员工平时工作的紧张烦闷,使员工很好地劳逸结合,另一方面,企业组织团建活动可以更好地促进公司员工与员工,领导与员工之间的认识和了解,加深团队之间的情感,能够很好地增强团队精神和团队合作能力,激发员工的积极性,增强团队凝聚力。
  因此企业组织团建活动对一个企业的发展起着很重要的意义和作用,为了组织好企业团建活动,为了更好地增强员工凝聚力,那么企业团建活动应该注意什么呢?下面一起听一听临沂企业员工军训的分享吧!
  一、明确企业团建活动的目的
  你想要通过企业团建活动取得怎样的结果是要先明确的,是仅希望员工开开心心的玩一天呢?还是通过团建让员工了解企业更深入的文化,亦或是让员工通过活动的形式学习到一些技能呢?
  作为企业团建活动的组织者,团建的目的是一定要先明确的,既要明白老板要的是什么,也要清楚员工要的是什么。
  二、明确企业团建活动的参与者
  第二件需要明白的就是参与这次团建的人是谁?是整个公司一起?是某个职能部门员工?是清一色的老爷们?是公司领导?高层?对于不同的参与人群,是有不同的解决方案的,团建的活动形式也会不一样。
  三、企业团建活动要求全员参与
  有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。比如可以先通过问卷、访谈,了解员工的兴趣和需求,根据调研结果安排每个人在企业团建活动中的分工并分配角色。必须关注基层员工对团建形式的喜好,而不是部门主管的个人喜好。
  四、增加企业团建活动的频率
  一般而言,一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点,最好都能做一次团建。
  第一个阶段是新员工入职。当团队中有新成员加入时,通过新人培训的方式帮助他融入团队。这个培训包括:熟悉办公室环境,认识新同事,快速融入团队等方面。第二个关键时间点是新团队成立时。这个时期,大部分成员都是新的,各有各的背景,互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等,更加容易让团队成员之间彼此接纳,迅速成为一个新团队。
  五、能够考虑到特殊情况的发生
  既让是一场有意义的企业团建活动,没有现场预案怎么行,简单的来就是考虑一些可能会发生的,有可能会影响企业团建活动进行的情况,例如你选的场地是室外的,那下雨怎么办?是冒雨进行还是收工回家?
  六、企业团建活动心得分享
  检验团建后的实际效果,是制定企业团建活动时的重要一环。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议,类似于总结会,项目负责人和成员代表一起回顾整个活动过程,总结出优缺点。
       以上就是给大家介绍的内容,大家可以详细的了解一下,希望可以帮助到大家。